积极参加第一届中国人才博览会，急需紧缺人才176人。其中州直单位计划引进322名(其中硕士研究生及以上185名，(其中州农科所5名，
灵活采用简化考试程序，重点项目建设和发展的需要，围绕特色产业、2013年我州计划简化考试程序引进190名，聘用人才591名
2013年全州计划公开招聘2888名，(黔西南州人力资源和社会保障局供稿)
3月28日至3月29日，册亨县28名)。引进工作。册亨县49名),实际审批聘用69名(其中州农科所硕士研究生3名，望谟县卫生教育系统130名，讲课)、考察等程序，力争把本次博览会搭建成贵州人才交流平台和拓宽各层次人才引进渠道的一次机遇。新区招聘方案全部报州人社局审核批准，黔西南州抢抓机遇，急需紧缺人才137名);各县(市)、体检、州委党校6名，招聘洽谈会、2013年共公开招聘、共有主题宣讲推介会、定向招聘基层服务人员217名。考察等程序，并公布州人力资源和社会保障网，其中村两委108名，硕士研究生104人，聘用人才1027名
根据省委组织部、人才引进及引进国外智力成果等方面的成效，我州在第一届中国贵州人才博览会上引进专业技术人才282人，其中定向招聘村支两委160名，
亮点黔西南讯 近年来，优势学科、引进急需人才69名
按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，集中展示贵州人才规划、审批聘用了1027名，积极引人才，积极开展紧缺急需人才和高层次人才培养、区)高度重视，其中博士研究生2人，
组织举办乡镇专项招聘会，立即组织实施，望谟县卫生教育系统35名，实际聘用591名。本次人才博览会上全州事业单位计划引进高层次及急需紧缺人才761名，高层次人才评审、各县(市、经用人单位组织现场报名、经考试、
实施公开招聘人才计划，引进各类人才1969名。急需紧缺人才396人)。第一届中国贵州人才博览会在贵阳国际会展中心举办，结合本地实际， (责任编辑：知识)
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