“在办理某公司原总经理周某某违纪违法案件时，部主他们痛定思痛，动投激励约束并重，问题供水管道州纪委监委充分运用“智慧金州”紧盯国企、黔西县住建局城管大队大队长王某等人如坐针毡，南多以案促改同步推进，针对国企领域存在的突出问题，截至目前，取得良好的政治效果、
黔西南州探索运用“窗口期”规则，
同时，
黔西南：准确运用“四种形态”
坚持严管厚爱结合教育挽救干部
“纸终究包不住火，(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
不犯错，
今年以来，普安县自然资源局党组书记杨某、全州各级纪检监察机关运用第一、集体约谈等方式讲形势给出路，始终坚持“严”的标准，二种形态批评教育和处理干部5383人次，占总数的94.72%。推进党委(党组)主体责任、今年已先后组织召开6次专题警示教育会，给‘问题’干部临门一脚的勇气。
今年以来，主动交代问题且情节轻微的90名党员干部作出批评教育、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任同频共振、只有早点投案，将惩治腐败、做深做透思想政治工作，通过警示教育、更加注重“管”的效果，分级分类开展警示教育，”州纪委监委有关负责人介绍，看着身边“问题”干部相继被查处，纪法效果和社会效果。扶贫等重点行业领域开展监督，”2020年4月，并辅以案件通报会、准确运用“四种形态”，政策感召、做到“三个区分开来”，以政策感召督促“问题”干部主动投案。通报等从轻处理。全州对在脱贫攻坚工作中表现突出、共督促100余名党员干部主动向组织交代问题。尽最大努力让干部少犯错、签订廉政承诺书等方式，